Başvuru Süreci

Alp Havacılık’ta İşe Alım Süreci Nasıl İlerliyor?

 

  • Başvuru: Alp Havacılık Kariyer, LinkedIn ve Kariyer.net üzerinde bulunan açık ilanlara başvurunun yapılmasıdır.
  • Özgeçmiş (CV) Değerlendirmesi: Pozisyon gerekliliklerine uygunluğun değerlendirilmesi.
  • Tanışma Toplantısı: İşe alım uzmanı, birim yöneticisi ve adayın bir araya gelerek karşılıklı olarak tanışma ve potansiyel uyumu değerlendirme fırsatı buldukları bir görüşmedir.
  • İngilizce Sınav Uygulanması: Adayların İngilizce dil becerilerini ölçmek amacıyla yapılan bir değerlendirme testidir.
  • Yetkinlik Değerlendirmesi: Adayların belirli beceri ve yeteneklerini ölçmek amacıyla yapılan bir değerlendirme sürecidir. Bu süreçte, adayların işle ilgili becerileri, davranışları ve potansiyelleri değerlendirilir.
  • Kişilik Envanteri: Adayların kişilik özelliklerini ve davranışlarını değerlendirmek amacıyla kullanılan bir değerlendirme aracıdır.
  • Referans Araştırması: Adayın daha önce çalıştığı veya iş ilişkisi içinde olduğu kişilerden alınan geribildirimlerin incelenmesidir.
  • Teklif: İş teklifi genellikle maaş, pozisyon ve diğer iş koşullarını içerir.
  • Her adım, adayların değerlendirilmesi ve uygunlukları hakkında daha fazla bilgi sağlamak için tasarlanmıştır. Bu adımlar, Alp Havacılık’ın ihtiyaçlarına ve işe alım sürecinin karmaşıklığına bağlı olarak değişebilir veya bazı adımlarda değişiklik yapılabilir.

İletişim formu

Demo Talep formu

Konu